首页 - 人事行政部总监

 岗位职责及待遇

    1、协助总经理协调公司全面工作,审核办公费用报销

    2、组织制定公司管理手册,负责起草公司行政和人力资源管理规章制度,监督检查各部门执行的情况
    3、起草公司重要文件,经批准后发布实施
    4、监督质量体系运行,适时开展内审、管评,做好外部监审工作,持续保持体系的有效性
    5、协调政府主管部门关系、办理行政许可的各种证照
    6 、负责公司宣传用品、票据制作
    7、负责人力资源工作
    8 、起草项目经理任命文件,项目经理聘用合同,项目目标责任书
    9、组织签订员工劳动合同,处理劳动争议
    10、协调各部门保障工程项目资源配置
    11、组织在建项目运行督查工作
    12、组织公司月例会,组织年终绩效考评及年终总结大会的策划与实施

    13、完成领导交办的其它工作

任职要求及待遇

    1、专科以上学历,不限专业,有5年以上相关从业经验者优先考虑;
    2、负责公司领导交代的相关事宜及公司综合行政管理工作的总体计划、安排。 
    3、年龄:30-40,性别不限,有一定的写作功底,熟练操作各种办公软件
    4、薪资:月薪4000元-6000元,转正后购买五险


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